Bauke, manager bij VDL Digital: “VDL is geen Agile-minded organisatie, maar we maken wél stappen.”Sinds 2023 werken VDL Digital en Ctree samen aan een duurzame Agile transformatie. Wat begon als …
10 jaar Ctree jubileum
Samen vieren, samen vooruit Op donderdag 25 september vierden we een bijzondere mijlpaal: 10 jaar Ctree. Samen met onze medewerkers, oud-collega’s, klanten, leveranciers en andere relaties in het DAF Museum …
Ctree viert 10 jaar: bouwen op vertrouwen en mensen
Een reis van vertrouwen, groei en menselijkheid Op 24 augustus 2025 viert Ctree haar tienjarig bestaan. Een decennium vol ontwikkeling, uitdagingen, inzichten en vooral: mensen. Wat ooit begon met …
Menselijke verandering vraagt om menselijk leiderschap
Lynn over haar start als Scrum Master bij Ctree. Lynn Glisovic (28) startte drie maanden geleden als Scrum Master bij Ctree. Met een achtergrond in psychologie en eerdere ervaring als Agile …
Lean Teamtraining OPTIMIZE – Van frustratie naar flow in je team
Teamtraining OPTIMIZE maakt procesverbetering concreet en eigenaarschap voelbaar Leestijd: ongeveer 4 minutenIn veel organisaties wordt hard gewerkt, maar voelt het alsof het nooit écht stroomt. Deadlines schuiven, processen haperen, verantwoordelijkheden …
Meetbare én niet-meetbare succesfactoren in verandering
Succesvol veranderen: meten én voelen Leestijd: ongeveer 6 minutenSucces in verandering: meetbaar én voelbaar Veranderen is vaak gericht op zichtbare en meetbare doelen. Denk aan hogere omzet, lagere kosten, hogere …
Flexibele verandermethoden
De kracht van maatwerk in verandering Leestijd: ongeveer 3 minutenVerandering vraagt om richting én wendbaarheid Verandering vraagt om richting, maar zeker ook om wendbaarheid. In de praktijk zien we echter …
De verandercyclus van Ctree: duurzaam veranderen in 3 fasen
Van initiatief tot zelfstandigheid Leestijd: ongeveer 3 minutenOnze veranderaanpak: geen quick fix, maar blijvende beweging Elke verandering is uniek, maar bij Ctree hanteren we een vaste verandercyclus die houvast biedt …
Hoe bouw je een organisatie die verandering omarmt
Cultuurverandering in organisaties: zo doe je dat Leestijd: ongeveer 3 minutenVeranderen is geen project met een einddatum. In een wereld waarin organisaties continu moeten inspelen op maatschappelijke, technologische en economische …
Mensgericht leiderschap
De ruggengraat van duurzame verandering Leestijd: ongeveer 3 minutenVerandering is onvermijdelijk. Of het nu gaat om een nieuwe strategie, technologische innovatie of een cultuurverandering: organisaties die succesvol willen blijven, moeten …
