Over ons

Een andere kijk op verandering.

Wij zijn Ctree.

Ctree is opgestart vanuit de overtuiging dat organisatieverandering vanuit het hart van de medewerkers komt. Want pas als je ergens in gelooft ontstaat intrinsieke motivatie. Daarmee maak je verandering leuk en duurzaam.

Wij willen kennis delen met de wereld om ons heen. We streven naar een open kenniscultuur. Ons uitgangspunt is dat alles wat je geeft je op enig moment weer terugkrijgt. Zo staan wij in de wereld. Voorbeelden hiervan zijn andersorganiseren.org en Uit de file aan het werk.

De coaches en consultants van Ctree zijn ondernemend, ervaren en werken met passie. Daarnaast hechten we waarde om voorop te blijven lopen, onze kennis uit te breiden en ons waar nodig te certificeren. Bijvoorbeeld op het gebied van Agile Coaching, Scrum, Lean, Disc, NLP, Management Drives, Prince2.

Image
Verandering zit ons DNA, de motivatie en eigenschappen die ons samenbrengen vind je terug in Being Change. Vanuit onze waardes en overtuiging helpen wij uw organisatie om elke verandering – groot of klein – te begeleiden vanuit Leading Change of mee helpen uit te voeren vanuit Doing Change.
Image

Being Change

Ctree is een dynamisch veranderbureau dat verandertrajecten bij opdrachtgevers ondersteunt. Wij hebben een aantal kernwaarden waarbij humor, nieuwsgierigheid, transparantie, trots  en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat er betere manieren zijn om te veranderen. Onze kernwaarden hierbij zijn:

Werken vanuit ons hart

boven

Het volgen van een methode


Blijven ontwikkelen

boven

Doen wat je deed


Gewoon doen

boven

Eindeloos overleggen


Lef hebben

boven

Bang zijn om fouten te maken


Eerlijk & transparant

boven

Dubbele agenda's


Delen van kennis

boven

Concurreren

Image

Being Change

Ctree is een dynamisch veranderbureau dat verandertrajecten bij opdrachtgevers ondersteunt. Wij hebben een aantal kernwaarden waarbij humor, nieuwsgierigheid, transparantie, trots  en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat er betere manieren zijn om te veranderen. Onze kernwaarden hierbij zijn:

Werken vanuit ons hart

boven

Het volgen van een methode


Blijven ontwikkelen

boven

Doen wat je deed


Gewoon doen

boven

Eindeloos overleggen


Lef hebben

boven

Bang zijn om fouten te maken


Eerlijk & transparant

boven

Dubbele agenda's


Delen van kennis

boven

Concurreren

Image

Leading Change

Onze doorgewinterde leading change managers en coaches zijn gewend het voortouw te nemen. Zij zijn in staat om mee te denken, de verandering vorm te geven en deze ook te begeleiden en te realiseren.

Het leading team van Ctree bestaat uit programmamanagers, teamcoaches, agile coaches en projectleiders.

Image

Doing Change

Doing Change richt zich vooral op de uitvoering van de verandertrajecten. Doing Change consultants werken bij opdrachtgevers in (verander)teams. Zij helpen organisaties en teams door hun (specifieke) expertise en ervaring, geven het goede voorbeeld en hebben een no-nonsense aanpak.

Doing Change professionals zijn  onder andere adoptie consultants, scrummasters en product owners.

Ons team