Heb jij dat gevoel ook wel eens in je (scrum)team: jullie zijn goed gestart, de meetings zijn gepland en het Agile gedachtegoed zit bij iedereen tussen de oren en toch loopt het niet zoals gepland. Je mist energie in je team, jullie verzanden elke keer weer in dezelfde discussies, er worden geen of halfbakken besluiten genomen en je hebt het gevoel dat je achter de feiten aanloopt.

Hoe kan dit en wat gebeurt er nou in je team? En nog belangrijker: wat kan je er aan doen?

Bij de drie daagse opleiding van ScrumTeam Dynamica gaan we in op de alledaagse praktijk van een scrumteam. Hierbij richten wij ons niet op het agile proces, maar op de samenwerking tussen de teamleaden. Teamdynamica dus. In de opleiding leer je hoe je de interactie tussen teamleden kan herkennen en hoe je de samenwerking van het team naar een hoger niveau kan brengen.

Hoe doen we dat?

• We besteden tijd aan observaties. 
  Hoe kijk je naar teamdynamica binnen je team en wat zie je gebeuren? Hoe zorg je ervoor dat wat jij ziet niet gekleurd is door je eigen normen en waarden? Hoe breng je dat wat je ziet ter sprake in je team? 
• We gaan in op de theorie van het IPG model (Integrale Procesbegeleiding van Groepen) van teamfases: hoe herken je de groeifase van je team? Wat zegt dat over het team? En welke vorm van coaching is in deze fase het meest effectief?
• Hoe kan jij je team bewegen naar verdere ontwikkeling binnen deze fase of zelfs naar de volgende fase? Welke interventies zijn daarbij effectief en hoe doe jij deze interventies in de praktijk?
• Hoe herken je bepaalde ingesleten patronen binnen een team en hoe doorbreek je deze? 
• Hoe kunnen wij als cursisten van elkaar leren? Middels intervisies nemen we met elkaar de tijd om objectief naar elkaars casuïstiek te kijken. We bespreken deze casuïstiek, we vragen door tot de kern en geven elkaar advies.

Deze opleiding is voor iedereen die met of in een scrumteam werkt zoals een scrummaster, product owner of coach en is leerzaam, inspirerend, interactief en maakt veel gebruik van oefensessies, zodat je je “teamzorgen” direct in de praktijk kan brengen.