<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Events Archieven - Ctree</title>
	<atom:link href="https://www.ctree.nl/category/events/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ctree.nl/category/events/</link>
	<description>Chances, Choices, Changes</description>
	<lastBuildDate>Wed, 03 Jan 2024 08:55:45 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>

<image>
	<url>https://www.ctree.nl/wp-content/uploads/2018/04/cropped-ctree-beeldmerk-2018-32x32.png</url>
	<title>Events Archieven - Ctree</title>
	<link>https://www.ctree.nl/category/events/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Ctree Round Table 2018 &#8211; &#8220;Timeboxed creativity to innovate!&#8221;</title>
		<link>https://www.ctree.nl/ctree-round-table-2018-timeboxed-creativity-to-innovate/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jeroen]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 May 2018 14:22:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ctree.nl/?p=1693</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ctree Round Table 2018 – "Timeboxed creativity to innovate!" Najaar 2018 Is er ook geen om te innoveren binnen jouw organisatie? Op dit moment hebben organisaties moeite om te innoveren, ...</p>
<p>Het bericht <a href="https://www.ctree.nl/ctree-round-table-2018-timeboxed-creativity-to-innovate/">Ctree Round Table 2018 &#8211; &#8220;Timeboxed creativity to innovate!&#8221;</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ctree.nl">Ctree</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e1693-e1 m1b1-0 m1b1-1"><div class="x-bg" aria-hidden="true"><div class="x-bg-layer-lower-image" data-x-element-bg-layer="{&quot;parallaxSize&quot;:&quot;200%&quot;,&quot;parallaxDir&quot;:&quot;v&quot;,&quot;parallaxRev&quot;:false}"></div></div><div class="x-container max width e1693-e2 m1b1-4"><div class="x-column x-sm x-1-1 e1693-e3 m1b1-5 m1b1-6"><div class="x-bg" aria-hidden="true"><div class="x-bg-layer-lower-image"></div></div><div class="x-text x-text-headline e1693-e4 m1b1-7 m1b1-8 m1b1-9 m1b1-a m1b1-b m1b1-c"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Ctree Round Table 2018 – "Timeboxed creativity to innovate!"</h1>
</div></div></div><div class="x-text x-text-headline e1693-e5 m1b1-a m1b1-c m1b1-d m1b1-e m1b1-f"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Najaar 2018</h1>
</div></div></div></div></div></div><div class="x-section e1693-e11 m1b1-0 m1b1-2"><div class="x-container e1693-e12 m1b1-4"><div class="x-column x-sm x-1-1 e1693-e13 m1b1-5"><div data-x-element-text-type="{&quot;strings&quot;:[&quot;tijd&quot;,&quot;geld&quot;,&quot;lef&quot;],&quot;type_speed&quot;:50,&quot;back_speed&quot;:50,&quot;start_delay&quot;:0,&quot;back_delay&quot;:1000,&quot;loop&quot;:true,&quot;show_cursor&quot;:true,&quot;cursor&quot;:&quot;|&quot;}" class="x-text x-text-headline e1693-e14 m1b1-a m1b1-d m1b1-e m1b1-g m1b1-h"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Is er ook geen <span class="x-text-typing"></span>om te innoveren binnen jouw organisatie?</h1>
</div></div></div><div class="x-text x-content e1693-e15 m1b1-k m1b1-l"><p>Op dit moment hebben organisaties moeite om te innoveren, zowel in bestaande als nieuwe businessmodellen. Geen tijd is vaak een veel voorkomend excuus. Men denkt vaak: voor innovatie is veel tijd nodig, die tijd hebben we niet, dus gaan we niet innoveren en blijven we doen wat we deden…. De cirkel is rond.</p><p>Maar ondertussen innoveert iedereen om ons heen er lustig op los en zien we ons marktvoordeel snel verdwijnen. Hoe kunnen we er nu voor zorgen dat we niet verzanden in innovatietrajecten van maanden met het risico dat het niks oplevert? Hoe zou het sneller kunnen, zodat we ook eerder kunnen bepalen of het iets is of juist NIET iets is?</p><p>Kom naar deze round table waar we jullie graag meenemen in een aanpak die bewezen is. Samen met een klant van ons zullen we tijdens deze sessie ook de ervaringen delen.  </p></div><div class="x-text x-text-headline e1693-e16 m1b1-8 m1b1-9 m1b1-a m1b1-e m1b1-g m1b1-i"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Wat we gaan doen.</h1>
</div></div></div><div class="x-text x-content e1693-e17 m1b1-k m1b1-m"><p>Tijdens een round table met Loyalis (Ralph Hoffman) praten we over het nut en de toegevoegde waarde van design sprints. We zullen hier de volgende onderwerpen grof raken:</p><ul><li>Wat is een design sprint?</li><li>Wat is toegevoegde waarde?</li><li>Leuke game gericht op design sprint tussendoor</li><li>Ervaringen Loyalis</li></ul></div></div></div></div><div class="x-section e1693-e23 m1b1-0 m1b1-2 m1b1-3"><div class="x-container max width e1693-e24 m1b1-4"><div class="x-column x-sm x-1-1 e1693-e25 m1b1-5"><div class="x-text x-text-headline e1693-e26 m1b1-7 m1b1-8 m1b1-a m1b1-c m1b1-j"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Datum, tijd en locatie</h1>
</div></div></div><ul  class="x-feature-list"  data-x-element="feature_list" data-x-params="{&quot;animationOffset&quot;:&quot;50&quot;,&quot;animationDelayInitial&quot;:&quot;0&quot;,&quot;animationDelayBetween&quot;:&quot;300&quot;}"><li  class="x-feature-box left-text top-text cf" style=" max-width: none;" data-x-element="feature_box" data-x-params="{&quot;child&quot;:true,&quot;graphicAnimation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;connectorAnimation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;alignH&quot;:&quot;left&quot;,&quot;alignV&quot;:&quot;top&quot;}"><span class="x-feature-box-connector full" style="font-size: 60px; left: 0; right: calc(100% - 60px); border-left: 1px dashed #272727;"></span><div class="x-feature-box-graphic hexagon "><div class="x-feature-box-graphic-outer hexagon" style=" margin-right: 20px;"><div class="x-feature-box-graphic-inner hexagon" style="font-size: 60px; border-color: #2987f9;"><i class="x-icon-calendar hexagon" data-x-icon-s="&#xf133;"  style="margin: 0 auto; color: #ffffff; background-color: #2987f9;"></i></div></div></div><div class="x-feature-box-content "><h4 class="x-feature-box-title" style="color: hsl(0, 0%, 100%);">Najaar 2018</h4><p class="x-feature-box-text" style="color: hsl(0, 0%, 100%);">De deelnemers van ons event zijn de leiders, managers, directors en board members van vandaag. Deelname aan dit event is kosteloos en het aantal plaatsen is beperkt, dus schrijf je snel in.</p></div></li><li  class="x-feature-box left-text top-text cf" style=" max-width: none;" data-x-element="feature_box" data-x-params="{&quot;child&quot;:true,&quot;graphicAnimation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;connectorAnimation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;alignH&quot;:&quot;left&quot;,&quot;alignV&quot;:&quot;top&quot;}"><span class="x-feature-box-connector full" style="font-size: 60px; left: 0; right: calc(100% - 60px); border-left: 1px dashed #272727;"></span><div class="x-feature-box-graphic hexagon "><div class="x-feature-box-graphic-outer hexagon" style=" margin-right: 20px;"><div class="x-feature-box-graphic-inner hexagon" style="font-size: 60px; border-color: #2987f9;"><i class="x-icon-clock-o hexagon" data-x-icon-s="&#xf017;"  style="margin: 0 auto; color: #ffffff; background-color: #2987f9;"></i></div></div></div><div class="x-feature-box-content "><h4 class="x-feature-box-title" style="color: hsl(0, 0%, 100%);">13:00</h4><p class="x-feature-box-text" style="color: hsl(0, 0%, 100%);">Het event duurt tot 17:00.</p></div></li></ul></div></div></div></div>
<p>Het bericht <a href="https://www.ctree.nl/ctree-round-table-2018-timeboxed-creativity-to-innovate/">Ctree Round Table 2018 &#8211; &#8220;Timeboxed creativity to innovate!&#8221;</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ctree.nl">Ctree</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ctree Round Table 2018 &#8211; “How to lead autonomy?”</title>
		<link>https://www.ctree.nl/ctree-round-table-2018-how-to-lead-autonomy/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jeroen]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 May 2018 13:47:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ctree.nl/?p=1687</guid>

					<description><![CDATA[<p>Ctree Round Table 2018 – “How to lead autonomy?” Najaar 2018 Wie neemt in jouw organisatie? Steeds meer organisaties willen de beslissingsbevoegdheid lager in de organisatie neer gaan leggen. Dit ...</p>
<p>Het bericht <a href="https://www.ctree.nl/ctree-round-table-2018-how-to-lead-autonomy/">Ctree Round Table 2018 &#8211; “How to lead autonomy?”</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ctree.nl">Ctree</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div id="cs-content" class="cs-content"><div class="x-section e1687-e1 m1av-0 m1av-1"><div class="x-bg" aria-hidden="true"><div class="x-bg-layer-lower-image" data-x-element-bg-layer="{&quot;parallaxSize&quot;:&quot;200%&quot;,&quot;parallaxDir&quot;:&quot;v&quot;,&quot;parallaxRev&quot;:false}"></div></div><div class="x-container max width e1687-e2 m1av-4"><div class="x-column x-sm x-1-1 e1687-e3 m1av-5 m1av-6"><div class="x-bg" aria-hidden="true"><div class="x-bg-layer-lower-image"></div></div><div class="x-text x-text-headline e1687-e4 m1av-7 m1av-8 m1av-9 m1av-a m1av-b m1av-c"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Ctree Round Table 2018 – “How to lead autonomy?”</h1>
</div></div></div><div class="x-text x-text-headline e1687-e5 m1av-a m1av-c m1av-d m1av-e"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Najaar 2018</h1>
</div></div></div></div></div></div><div class="x-section e1687-e11 m1av-0 m1av-2"><div class="x-container e1687-e12 m1av-4"><div class="x-column x-sm x-1-1 e1687-e13 m1av-5"><div data-x-element-text-type="{&quot;strings&quot;:[&quot;de beslissingen&quot;,&quot;het initiatief&quot;],&quot;type_speed&quot;:50,&quot;back_speed&quot;:50,&quot;start_delay&quot;:0,&quot;back_delay&quot;:1000,&quot;loop&quot;:true,&quot;show_cursor&quot;:true,&quot;cursor&quot;:&quot;|&quot;}" class="x-text x-text-headline e1687-e14 m1av-a m1av-d m1av-e m1av-f m1av-g"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Wie neemt <span class="x-text-typing"></span>in jouw organisatie?</h1>
</div></div></div><div class="x-text x-content e1687-e15 m1av-j m1av-k"><p>Steeds meer organisaties willen de beslissingsbevoegdheid lager in de organisatie neer gaan leggen. Dit stimuleert creativiteit en komt ten goede als het gaat om eigenaarschap en innovatie.</p><p>Het klinkt heel simpel en logisch, echter is het een enorm complex en het vergt geduld. Waarom? Het raakt namelijk het hart van de organisatie: de cultuur. Je zal dus vanuit zowel medewerker als leidinggevende open moeten staan om te willen veranderen.</p></div><div class="x-text x-text-headline e1687-e16 m1av-8 m1av-9 m1av-a m1av-e m1av-f m1av-h"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Wat we gaan doen.</h1>
</div></div></div><div class="x-text x-content e1687-e17 m1av-j m1av-l"><p style="margin-top: 0px !important;">Tijdens deze round table gaan we samen praten over hoe je als directie of management moet leiden in een autonome omgeving. Wij zorgen uiteraard voor mooie praktijkvoorbeelden en een interessante gastspreker.</p><p style="margin-top: 0px !important;">Samen gaan we aan de slag met de meest prangende vragen: Wat zijn de belangrijkste grondbeginselen en wat betekent dat voor jou als leider als het gaat om houding en gedrag? Wat betekent dit voor je toekomstige rol? Hoe stimuleer je autonomie en zorg je er toch voor dat een bepaalde visie wordt gevolgd?</p></div></div></div></div><div class="x-section e1687-e23 m1av-0 m1av-2 m1av-3"><div class="x-container max width e1687-e24 m1av-4"><div class="x-column x-sm x-1-1 e1687-e25 m1av-5"><div class="x-text x-text-headline e1687-e26 m1av-7 m1av-8 m1av-a m1av-c m1av-i"><div class="x-text-content"><div class="x-text-content-text"><h1 class="x-text-content-text-primary">Datum, tijd en locatie</h1>
</div></div></div><ul  class="x-feature-list"  data-x-element="feature_list" data-x-params="{&quot;animationOffset&quot;:&quot;50&quot;,&quot;animationDelayInitial&quot;:&quot;0&quot;,&quot;animationDelayBetween&quot;:&quot;300&quot;}"><li  class="x-feature-box left-text top-text cf" style=" max-width: none;" data-x-element="feature_box" data-x-params="{&quot;child&quot;:true,&quot;graphicAnimation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;connectorAnimation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;alignH&quot;:&quot;left&quot;,&quot;alignV&quot;:&quot;top&quot;}"><span class="x-feature-box-connector full" style="font-size: 60px; left: 0; right: calc(100% - 60px); border-left: 1px dashed #272727;"></span><div class="x-feature-box-graphic hexagon "><div class="x-feature-box-graphic-outer hexagon" style=" margin-right: 20px;"><div class="x-feature-box-graphic-inner hexagon" style="font-size: 60px; border-color: #2987f9;"><i class="x-icon-calendar hexagon" data-x-icon-s="&#xf133;"  style="margin: 0 auto; color: #ffffff; background-color: #2987f9;"></i></div></div></div><div class="x-feature-box-content "><h4 class="x-feature-box-title" style="color: hsl(0, 0%, 100%);">Najaar 2018</h4><p class="x-feature-box-text" style="color: hsl(0, 0%, 100%);">De deelnemers van ons event zijn de leiders, managers, directors en board members van vandaag. Deelname aan dit event is kosteloos en het aantal plaatsen is beperkt, dus schrijf je snel in.</p></div></li><li  class="x-feature-box left-text top-text cf" style=" max-width: none;" data-x-element="feature_box" data-x-params="{&quot;child&quot;:true,&quot;graphicAnimation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;connectorAnimation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;alignH&quot;:&quot;left&quot;,&quot;alignV&quot;:&quot;top&quot;}"><span class="x-feature-box-connector full" style="font-size: 60px; left: 0; right: calc(100% - 60px); border-left: 1px dashed #272727;"></span><div class="x-feature-box-graphic hexagon "><div class="x-feature-box-graphic-outer hexagon" style=" margin-right: 20px;"><div class="x-feature-box-graphic-inner hexagon" style="font-size: 60px; border-color: #2987f9;"><i class="x-icon-clock-o hexagon" data-x-icon-s="&#xf017;"  style="margin: 0 auto; color: #ffffff; background-color: #2987f9;"></i></div></div></div><div class="x-feature-box-content "><h4 class="x-feature-box-title" style="color: hsl(0, 0%, 100%);">13:00</h4><p class="x-feature-box-text" style="color: hsl(0, 0%, 100%);">Het event duurt tot 17:00.</p></div></li></ul></div></div></div></div>
<p>Het bericht <a href="https://www.ctree.nl/ctree-round-table-2018-how-to-lead-autonomy/">Ctree Round Table 2018 &#8211; “How to lead autonomy?”</a> verscheen eerst op <a href="https://www.ctree.nl">Ctree</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
